In diesen Verfahren können Sie Ihre persönlichen Gründe für den Versetzungsantrag darlegen. Bitte beachten Sie, dass Sie sich in diesem Verfahren nur auf Stellen in Ihrer Laufbahn versetzen lassen können (laufbahngleich).
Laufbahngleiche Versetzungen können nicht mehr im Rahmen des Bewerbungsverfahrens auf ausgeschriebene Stellen, sondern im Rahmen des allgemeinen Versetzungsverfahrens durchgeführt werden.
Grundvoraussetzung für eine Versetzung ist immer die Freigabe der abgebenden oberen Schulaufsichtsbehörde zur Versetzung. Innerhalb der ersten drei Jahre nach der Neueinstellung werden Versetzungen nur in Ausnahmefällen erfolgen, damit eine Kontinuität bei der Unterrichtsversorgung gewahrt werden kann.
Freigabeerklärungen für das allgemeine Versetzungsverfahren sind unter Berücksichtigung
- der dienstlichen Interessen an einer Sicherstellung der Unterrichtsversorgung der Schulen und
- den persönlichen Interessen an einer Versetzung
zu erteilen.
Sie können davon ausgehen, dass Ihre persönlichen Belange dabei im Rahmen der Fürsorgepflicht des Dienstherrn bzw. des Arbeitgebers entsprechend gewürdigt werden.
Fünf Jahre nach dem ersten zulässigen Versetzungsantrag bedarf es einer Freigabe zum Versetzungstermin nicht mehr. Die Fünf-Jahres-Frist bezieht sich auf den Versetzungstermin, zu dem der Antrag erstmalig getsellt wurde. Wird nach einer Versetzung nochmals ein Versetzungsantrag gestellt, beginnt die Fünf-Jahres-Frist erneut.
Neben den allgemeinen Gründen, die Sie im Antrag markieren können, sind weitere Nachweise, die aus Ihrer Sicht eine Versetzung notwendig erscheinen lassen, dem Antrag, der nach dem Absenden des Online-Antrages ausgedruckt wird, beizufügen. Die wichtigsten Informationen daraus sollten mit Hinweis auf die beigefügten Nachweise auch stichpunktartig in das Freitextfeld "Versetzungsgründe" eingetragen werden.
Lehrkräfte in einem Beförderungsamt (z.B. Oberstudienrat oder vergleichbare Angestellte) können eine Versetzung nur in diesem Verfahren erreichen.
Inhaber von Funktionsstellen müssen sich auf ausgeschriebene Stellen (www.stella.nrw.de) bewerben. Eine Versetzung in diesem Verfahren ist grundsätzlich nicht möglich.
Der Antrag lässt Versetzungswünsche in Bezug auf die Schulform und auf Kreise und kreisfreie Städte im Land NRW zu. Innerhalb der gewünschten Kreise können weiterhin gewünschte Dienstorte eingegeben werden. Es wird versucht, Sie nach Möglichkeit an einen der angegebenen Orte zu versetzen, damit ist aber die Suche nach einem anderen Einsatzort innerhalb der von Ihnen angegebenen Kreise nicht abgeschlossen, wenn eine Versetzung an einen Ihrer Wunschorte nicht möglich sein sollte.
Eine weitere Voraussetzung für eine Versetzung ist die Entscheidung der aufnehmenden Schulaufsichtsbehörde, ob ein wunschgemäßer Einsatz möglich ist. Wenn Sie eine Versetzung in eine bestimmte Region begehren, beachten Sie, je genauer Sie Angaben zur Schulform und zum Einsatzort machen, desto mehr schränken Sie die Möglichkeiten für Alternativen ein.
Rückkehr aus einer Beurlaubung ohne Versetzung
Rückkehrerinnen und Rückkehrer aus einer Beurlaubung werden möglichst an ihrer früheren Schule eingesetzt. Sollte dies nicht möglich sein, wird für diese Lehrkräfte eine unterversorgte Schule in Wohnortnähe gesucht.
Hinweise:
- Versetzungen während einer fortdauernden Beurlaubung sind nicht möglich.
- Eine Rückkehr in den Schuldienst ist mit mindestens der Hälfte der regelmäßigen Wochenstundenzahl der angestrebten Schulform erforderlich.
- RückkehrerInnen aus einer Beurlaubung von bis zu einem Jahr kehren grundsätzlich an ihre alte Schule zurück ohne dass es hierfür eines Antrages bedarf.
- Bei Rückkehr aus der Elternzeit wird die Mutterschutzfrist mit einbezogen.
- Rückkehrer aus einer Beurlaubung vom 01.12. bis 31.05. stellen einen Antrag zum 01.02.,
Rückkehrer aus einer Beurlaubung vom 01.06. bis 30.11. stellen einen Antrag zum 01.08.
