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Auslandsschuldienst

Als Lehrerin oder Lehrer in Nordrhein-Westfalen haben Sie die Möglichkeit, im Auslandsschuldienst tätig zu sein. Beamtete Lehrkräfte können als Auslandsdienstlehrkraft (ADLK), Bundesprogrammlehrkraft (BPLK), Landesprogrammlehrkraft (LPLK) oder Ortslehrkraft (OLK) im Ausland eingesetzt zu werden ( Erläuterungen zu den Vermittlungsmöglichkeiten finden Sie hier.). Für tarifbeschäftigte Lehrerinnen und Lehrer kommt vorrangig eine Tätigkeit als BPLK oder LPLK in Frage. Außerdem können sowohl beamtete als auch tarifbeschäftigte Lehrkräfte im Rahmen des MOE/GUS Landesprogramms tätig werden.

Inhaltsübersicht:

• Informationen der Zentralstelle für das Auslandsschulwesen
• Informationen des Sekretariats der Kultusministerkonferenz (KMK)
• Richtlinien für Bewerbungen für den vermittelten Auslandschuldienst  
• Regelungen der Kultusministerkonferenz für das Auslandsschulwesen

 

Wer als Lehrkraft im vermittelten Auslandsschuldienst im Ausland unterrichten möchte, kann sich über die Bedingungen und Voraussetzungen in den Richtlinien für Bewerbungen (siehe unten) informieren. Ausschreibungen für Funktionsstellen im Ausland werden auf der Internetseite des Bundesverwaltungsamtes, Zentralstelle für das Auslandsschulwesen veröffentlicht. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Bei jeder Bezirksregierung gibt es einen auslandsschulfachlichen Dezernenten, der in allen Fragen des Auslandsschulwesens informiert und berät.

Besondere Vereinbarungen hinsichtlich der Vermittlung von Lehrkräften gelten im Rahmen des Landeslehrerentsendeprogramms für die MOE-Staaten, China und die Staaten auf dem Gebiet der ehemaligen Sowjetunion.

Informationen der Zentralstelle für das Auslandsschulwesen

• Wo gibt es Auslandsschulen?
• Wo finde ich Anschriften, Telefonnummern usw.?
• Wo finde ich Stellenangebote für den Auslandsschuldienst?

Diese Informationen - und noch viele mehr rund um das Thema Auslandsschulwesen stellt die Zentralstelle für das Auslandsschulwesen beim Bundesverwaltungsamt in Köln auf ihrer Internetseite sowie dem Server für die Deutsche Auslandsschularbeit am Netz (DASAN) bereit.

Die Zentralstelle für das Auslandsschulwesen ist unter der Fachaufsicht des Auswärtigen Amtes und in Abstimmung mit den Bundesländern mit der pädagogischen, personellen und finanziellen Betreuung der schulischen Arbeit im Ausland im Rahmen der auswärtigen Kulturpolitik betraut.

Zu ihren Aufgaben gehört die Förderung der deutschen Sprache und kultureller Begegnung an den deutschen Auslandsschulen sowie die schulische Versorgung von Kindern deutscher Staatsangehöriger, die vorübergehend im Ausland leben.

Das vielfältige Angebot erreichen Sie unmittelbar über folgende Links:

1. Häufig gestellte Fragen
2. Auslandsschulverzeichnis
3. Bewerbungen
4. Stellenangebote
5. Finanzielle Regelungen

 

Informationen des Sekretariats der Kultusministerkonferenz (KMK)

Auf den Internetseiten des Sekretariats der KMK in Bonn erhalten Sie Informationen u. a. zu folgenden Fragen:

• Welche Schulen sind von der KMK anerkannt und welche anerkannten Abschlüsse werden an ihnen vermittelt?
• Welche Beschlüsse und Veröffentlichungen der KMK gibt es?
• Wie arbeiten Bund und Länder im Bund-Länder-Ausschuss für schulische Arbeit im Ausland (BLASchA) zusammen?

 

Richtlinien für Bewerbungen für den vermittelten Auslandschuldienst

Auslandsschuldienst
RdErl. d. Ministeriums für Schule und Weiterbildung
v. 14. 6. 2007 (ABl. NRW. S. 414)

Für Bewerbungen für den Auslandsschuldienst gelten folgende Richtlinien:

Bewerberinnen und Bewerber für den Auslandsschuldienst müssen für eine Tätigkeit im Ausland besonders geeignet sein. Sie müssen zu einem überdurchschnittlichen pädagogischen und persönlichen Engagement bereit sein.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen beide Staatsprüfungen für ein Lehramt abgelegt haben und im inländischen Schuldienst verbeamtet sein. Sie müssen sich nach der Zweiten Staatsprüfung wenigstens zwei Jahre in dem für die Vermittlung geforderten Lehramt überdurchschnittlich bewährt haben. Die Leistungen müssen den Anforderungen zumindest voll entsprechen. Bei Probebeamtinnen und -beamten muss bei der Gewährung des Sonderurlaubs mit Zustimmung des Innen- und des Finanzministeriums festgestellt werden, dass der Sonderurlaub überwiegend öffentlichen Belangen dient.

Eine Beschäftigung im Auslandsschuldienst kann nur mit voller Wochenstundenzahl erfolgen.

Bewerbungen für eine Beschäftigung als Auslandslehrerin oder -lehrer sind dem Ministerium für Schule und Weiterbildung auf dem Dienstweg vorzulegen. Den Bewerbungen sind ein ausgefüllter Bewerbungsbogen und ein handgeschriebener Lebenslauf (jeweils dreifach) beizufügen. Auslandslehrkräfte können vom Bundesverwaltungsamt - Zentralstelle für das Auslandsschulwesen - auch als Fachberaterin oder Fachberater eingesetzt werden.

Der Bewerbungsbogen kann bei der zuständigen Bezirksregierung angefordert sowie als Word-Dokument (ADLK) von der Internetseite der Zentralstelle ausgedruckt werden. Wenn es zu einer Vermittlung kommt, wird die Lehrkraft aufgefordert, ein amtsärztliches Gesundheitszeugnis bzw. ein Tropentauglichkeitszeugnis einzureichen, aus dem hervorgeht, dass die Bewerberin oder der Bewerber und die mit ausreisende Familie oder die eingetragene Lebenspartnerin oder der Lebenspartner für einen Aufenthalt im Einsatzland gesundheitlich geeignet sind. Aus diesem Grund wird darum gebeten, bereits bei der Bewerbung auch die beigefügten Fragen über den Gesundheitszustand der Bewerberin oder des Bewerbers und der mit ausreisenden Angehörigen zu beantworten. Bewerbungen müssen sich auf einen Großraum richten. Bewerbungen, die sich gezielt auf eine Schule oder ein Land richten, sind mit Ausnahme von ausgeschriebenen Funktionsstellen nicht möglich. Mit der Abgabe der Bewerbung erklärt sich die Bewerberin oder der Bewerber einverstanden, dass die Bewerbungsunterlagen im späteren Vermittlungsverfahren der anfordernden Stelle im Ausland über die zuständige Auslandsvertretung zugeleitet werden. Die Meldung verpflichtet sie nicht zur Übernahme einer freiwerdenden Stelle.

Für das weitere Bewerbungsverfahren gilt Folgendes:

• Der Bewerbung ist eine dienstliche Beurteilung (dreifach) beizufügen. Unter der Nummer VI der Dienstlichen Beurteilung wird von der Bezirksregierung (auslandsschulfachliche Dezernentin oder auslandsschulfachlicher Dezernent) dazu Stellung genommen, ob die Bewerberin oder der Bewerber für den Auslandsschuldienst als geeignet angesehen werden kann (s. BASS 21 - 02 Nr. 2).
• Die Bezirksregierung legt dem Ministerium für Schule und Weiterbildung den Antrag zur Entscheidung vor. In der Berichtsvorlage soll angegeben werden, wann die Bewerberin oder der Bewerber für den Auslandsschuldienst freigestellt werden kann. In der Regel ist dies der Beginn des kommenden Schuljahres. Die Freistellung beträgt grundsätzlich vier Jahre. Der Antrag wird vom Ministerium für Schule und Weiterbildung geprüft. Im Falle der Eignung der Bewerberin oder des Bewerbers wird der Antrag an das BVA - ZfA - weitergeleitet und dies der nachgeordneten Behörde mitgeteilt. In diesem Fall sollte die Schule veranlasst werden, die Lehrerin oder den Lehrer so zu verwenden, dass sie oder er von diesem Zeitpunkt ohne besondere Schwierigkeiten aus einer Tätigkeit an der Schule herausgelöst werden kann.
• Das BVA - ZfA - nimmt die Bewerbung in die Bewerbungskartei auf.
  Auswahl durch die Schulleiterin oder den Schulleiter:
  Die Schulleiterin oder der Schulleiter der deutschen Auslandsschule sowie der Bundeswehrschule und die Inspekteurin oder der Inspekteur der Europäischen Schule haben die Möglichkeit, unter Nutzung des Internets direkt auf die Bewerberdaten der Zentralstelle zuzugreifen und eine für ihre Schule geeignete Lehrkraft zu suchen und auszuwählen (ISAS-Online). Die Schulleiterin oder der Schulleiter der Bundeswehrschule und die Inspekteure der Europäischen Schulen haben bei den Lehrkräften, die ihr Einverständnis für eine Tätigkeit an diesen Schulen erklärt haben, dieselben Möglichkeiten.
  
  Verfahren
  Die Schule nimmt Kontakt mit der Lehrkraft auf und unterbreitet ggf. ein Angebot. Nach Vorliegen der verbindlichen Zusage durch die Lehrkraft prüft die Zentralstelle die Auswahl und stimmt in der Regel dem Abschluss des Anstellungsvertrages mit der Schule zu. Erteilt die Zentralstelle keine Zustimmung, werden die Schule und die Lehrkraft davon - ohne Angabe von Gründen - unterrichtet. Ausgewählte Lehrkräfte sind für jede weitere Bewerberauswahl gesperrt.
  
  Der Schulträger im Ausland entscheidet über die Besetzung der Stelle an einer Schule. Träger der in Betracht kommenden Schulen sind in der Regel Schulvereine. Die Schulen sind meistens private Institutionen ausländischen Rechts.
  
  Das BVA - ZFA - teilt den Bewerberinnen und Bewerbern diese Entscheidung mit.
• Durch Anstellung an einer Auslandsschule tritt die Lehrkraft in ein Beschäftigungsverhältnis zum Schulträger. Die Anstellungsverträge werden unter Vermittlung des BVA - ZfA - mit dem Schulträger abgeschlossen. Beim Übertritt einer Lehrkraft in den Dienst einer ausländischen Unterrichtsverwaltung wird ein Dienstvertrag zwischen dieser und der Lehrkraft geschlossen.
• Ist eine Bewerberin oder ein Bewerber vier Jahre nach in Aussicht gestellter Freigabe nicht vermittelt, so erlischt die Bewerbung für den Auslandsschuldienst. Das BVA - ZfA - unterrichtet das Ministerium für Schule und Weiterbildung hierüber. Die Bewerberin oder der Bewerber wird auf dem Dienstweg hiervon in Kenntnis gesetzt.
• Die Bewerbung um eine Vermittlung in den Auslandsschuldienst erlischt auch, wenn die Bewerberin oder der Bewerber in ein anderes Bundesland versetzt wird oder sich für länger als zwei Monate beurlauben lässt oder dreimal ein Vermittlungsangebot im angestrebten Einsatzgebiet - unzureichend begründet - ablehnt.
  
  Eine erneute Bewerbung kann frühestens zwei Jahre nach der Löschung erfolgen.
  
  Für eine Zweitbeurlaubung gilt dasselbe Bewerbungsverfahren wie für die Erstbeurlaubung. Eine zweite Beurlaubung kann nur für die Übernahme einer Funktionsstelle oder einer anderen besonderen Tätigkeit gewährt werden.

 

Regelungen der Kultusministerkonferenz für das Auslandsschulwesen

Neben den oben genannten Bewerbungsrichtlinien sind im Land Nordrhein-Westfalen die KMK-Regelungen für das Auslandsschulwesen anzuwenden. Diese sind im Einzelnen:

• Anlage 1: Rahmenstatut für die Tätigkeit deutscher Lehrkräfte im Ausland  (Hinweis: Die Regelungen zum Vermittlungshöchstalter und zu den Funktionsstellen wurden durch Beschluss der KMK vom 14.02.1996 i. d. F. vom 21.03.2007 abweichend vom Rahmenstatut erlassen.)
• Anlage 2: Vereinbarung über die rechtliche Behandlung der Auslandsdienstlehrkräfte (Beschluss vom 4. Februar 1965)
• Anlage 3: Dauer der Beurlaubung der Auslandsdienstlehrkräfte (Beschluss vom 14. Februar 1996 i. d. Fassung vom 23. September 2010)
• Anlage 4: Dauer der Beurlaubung für Lehrkräfte an den Europäischen Schulen (Beschluss vom 7. Februar 1990  i. d. Fassung vom 31. August.2000)
• Anlage 5: Anrechnung der Beschäftigungszeiten als Ortskraft an deutschen Schulen im Ausland auf das Besoldungsdienstalter und auf die ruhegehaltfähige Dienstzeit  (Beschluss vom 4. Februar 1965)

Ebenso weist das Ministerium für Schule und Weiterbildung auf den folgenden Beschluss der KMK hin:
Nutzung der Auslandskontakte und Auslandserfahrungen der im Ausland tätigen und der aus dem Ausland zurückgekehrten Lehrkräfte

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